.

در این کانون، یک مدل شایستگی ویژه سازمان‌های دانش‌بنیان و فناور طراحی و به‌کار گرفته می‌شود. این مدل شامل سه دسته اصلی از شایستگی‌هاست:

1. شایستگی‌های فردیمهارت‌هایی مانند خودمدیریتی، انعطاف‌پذیری، خلاقیت، تاب‌آوری و انگیزش درونی که برای محیط‌های مبتنی بر نوآوری ضروری هستند.

2. شایستگی‌های بین‌فردیتوانمندی در کار تیمی، ارتباط مؤثر، مدیریت تعارض، مذاکره و رهبری مشارکتی که برای تیم‌های چابک و پروژه‌محور حیاتی است.

3. شایستگی‌های حرفه‌ای و فنیشامل تفکر تحلیلی، مدیریت پروژه، شناخت بازار، مشتری‌محوری، توسعه محصول و نوآوری که متناسب با ماهیت هر نقش انتخاب می‌شود.

تمام ابزارها و سناریوهای کانون بر اساس همین مدل طراحی و نمره‌دهی می‌شوند تا یک ارزیابی دقیق، بی‌طرف و قابل اتکا انجام گیرد.